С 01 марта 2023 года и до 01 марта 2029 года будет действовать приказ Минтруда России от 31.10.2022 № 699н, которым утвержден особый порядок проведения специальной оценки условий труда (СОУТ) для микропредприятий (в том числе ИП). Важным моментом для указанной категории трудовых правоотношений является то, что СОУТ планируется проводить без таких процедур, как:

- измерения;

- исследования;

- испытания.

Такая процедура может применяться в отношении микропредприятий, осуществляющих в качестве основного один из определенных видов экономической деятельности, таких как:

- разработка компьютерного ПО;

- деятельность в области информационных технологий;

- финансовая и страховая деятельность;

- в области права и бухучета.

Поименованные особенности не будут применяться при наличии на микропредприятиях:

- рабочих мест работников, профессии, должности, специальности которых включены в списки работ (производств, профессий, должностей), с учетом которых назначается досрочная пенсия;

- рабочих мест, в связи с работой на которых работникам предоставляются гарантии и компенсации за работу с вредными и(или) опасными условиями труда;

- рабочих мест, на которых по результатам ранее проведенной СОУТ были установлены вредные и(или) опасные условия труда.

Важно, что без привлечения организации, осуществляющей спецоценку, будет производиться идентификация потенциально вредных и(или) опасных производственных факторов на рабочих местах. Планируется, что такая процедура будет осуществляться работодателем (его представителем) совместно с работниками. При этом на каждое рабочее место оформляется проверочный лист, а результаты заполнения листа утверждает комиссия работодателя по проведению спецоценки.

Следует отметить, что если в проверочном листе ставится хотя бы одна отметка «да», указывающая на наличие видов работ с вредными и(или) опасными условиями труда и(или) источников потенциально вредных и(или) опасных производственных факторов, то этот потенциально вредный и(или) опасный фактор будет считаться идентифицированным. Если будут зафиксированы факты идентификации рабочих мест с одним или несколькими потенциально вредными и(или) опасными производственными факторами, то СОУТ будет производиться по общим правилам с привлечением специализированной организации. Если же потенциально вредные и(или) опасные производственные факторы не выявлены, то условия труда признаются комиссией допустимыми. В этом случае работодатель оформляет декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.