Проектом приказа Минтруда (ID:01/02/10-24/00151315) предлагается пополнить список индикаторов риска, применяемых Рострудом и свидетельствующих о возможных нарушениях трудового законодательства. Итак, индикаторами риска, которые будут являться основаниями для проведения ГИТ проверок в рамках госконтроля, будут считаться такие факторы, как:

- получение данных о начислении зарплаты работодателем за каждый месяц предыдущего квартала, когда она ниже МРОТ для 60 и более работников, если их доля составляет 50 % и более от общего числа сотрудников. В настоящий момент рассматривается средний уровень заработной платы работника, который ниже МРОТ, при соотношении между фондом оплаты труда и числом работников у одного работодателя за квартал;

- поступление информации об организации (ИП), взаимодействующей более чем с 35 самозанятыми с их среднемесячным доходом от указанной организации (ИП) более 35 тыс. руб. и продолжительностью работы более 3 месяцев в случае, если доля доходов от данной организации или ИП в доходах самозанятого находится на уровне 90 % и выше;

- поступление информации о снижении в предыдущем квартале зарплаты у 25 % и более работников медицинской организации (врачей, медработников с высшим образованием, среднего и младшего медперсонала).

Также планируется изменить индикатор, указанный в п. 6 перечня, на «Отсутствие сокращения числа работников при условии уменьшения фонда оплаты труда на 80 % и более за квартал у работодателя с численностью от 15 работников».