В письме Минтруда РФ от 11 сентября 2024 г. № 16-5/ООГ-1690 разъясняются новые правила, касающиеся выполнения квоты для приема на работу инвалидов, утвержденные постановлением Правительства РФ от 30 мая 2024 г. № 709. В документе указано, что в установленную квоту для трудоустройства инвалидов можно включать не только дистанционных работников, но и внешних совместителей. Квота считается выполненной, если работодатель заключает трудовой договор с инвалидом, включая случаи, когда работа предоставляется на условиях неполного рабочего времени.
