Минтруд планирует внедрение ряда изменений:

1. При расчете среднего заработка из расчетного периода будет исключаться время, когда работник находился в командировке, а также суммы, начисленные в этот период. Это правило также будет применяться и в тех случаях, когда отработанное в командировке время пришлось на выходные или праздничные дни.

2. Будет установлен особый порядок расчета среднего заработка для расчета выходного пособия. Он будет вычисляться как произведение среднего дневного заработка на среднее количество рабочих дней в месяце – 20,6. При суммированном учете рабочего времени средний заработок для пособия будет определяться умножением среднего часового заработка на среднее количество рабочих часов.

3. В порядок учета некоторых стимулирующих выплат будут внесены изменения. При расчете можно будет учитывать только те премии и вознаграждения, которые фактически были начислены в расчетном периоде.