Основной причиной, послужившей основанием для разработки проекта федерального закона № 385290-8 о внесении изменений в ст. 41 ТК РФ, является поддержка добровольчества (волонтерства) и благотворительной деятельности.

Для этого предлагается дополнить содержание коллективного договора и включить в него пункт о поддержке добровольчества (волонтерства) и благотворительной деятельности.

Согласно статистическим данным, около 28 % россиян хотели бы стать волонтерами, однако им не позволяет это сделать нехватка времени. И эту проблему планируют решить посредством предоставления мер поддержки таким сотрудникам.

Разработчики проекта полагают, что волонтерская деятельность работников положительно повлияет на все аспекты трудовой деятельности. В частности, коллективная добровольческая (волонтерская) активность способна улучшить климат в организации, укрепит корпоративную культуру, повысит лояльность и вовлеченность сотрудников.