Согласно ст. 284 Трудового кодекса РФ продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену).

Договоров по совместительству может быть несколько. При этом совместительство может быть как у одного работодателя (внутреннее совместительство), так и у разных (внешнее совместительство).

Исключением из указанной нормы является только работа лиц в возрасте до 18 лет, на работах с вредными и опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях.

Как следует из разъяснений, предоставленных Минтрудом РФ в письмах от 17.05.2022 № 14-6/ООГ-3230 и от 10.03.2023 № 14-6/В-245, условие о продолжительности рабочего времени при работе по совместительству не более четырех часов в день применяется к каждому трудовому договору о работе по совместительству. Если речь идет о внутреннем совместительстве, то учет рабочего времени ведется по каждому трудовому договору отдельно.