Рассмотрим январский пакет изменений в законодательство, которые необходимо знать бухгалтеру, экономисту и аудитору.
1. В середине января вступили в силу изменения в Инструкции № 191н, касающиеся порядка формирования Пояснительной записки (ф. 0503160). В ее структуру были включены новые таблицы для раскрытия сведений, которые ранее требовалось отражать в текстовой части. Появились системные рекомендации по составлению и представлению годовой бюджетной и бухгалтерской отчетности от Минфина России и Казначейства. Субъектам ВФА (аудиторам) для подтверждения достоверности годовой бюджетной и бухгалтерской отчетности необходимо провести обязательное аудиторское мероприятие, которое в обязательном порядке следовало включить в план проведения аудиторских мероприятий на 2024 год. Также были внесены поправки в Инструкцию № 33н, которые касаются состава и порядка представления годовой бюджетной и бухгалтерской отчетности.
2. Определены особенности реализации Закона о федеральном бюджете на 2024–2026 гг., в рамках которого ЛБО на зарплату для федеральных органов и «казенок» в 2024 году будут рассчитывать по-новому. Продлена временная мера, позволяющая устанавливать в государственных контрактах с казначейским сопровождением, заключаемых федеральными получателями бюджетных средств, условие об авансе в размере до 50 % от цены контракта включительно.
3. С недавнего времени устоявшаяся годами практика применения унифицированных форм первичных документов подверглась изменению. Теперь организации могут использовать как унифицированные формы, так и самостоятельно разработанные формы первичных документов, если они содержат все обязательные реквизиты, предусмотренные Федеральным законом № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете».
4. С 01 февраля 2024 года увеличен размер платы в государственной системе «Платон», который составляет 3,05 руб. за км пробега. Текущий размер платы – 2,84 руб.
5. Установление основных показателей Базовой программы ОМС на 2024 год в рамках общей Программы госгарантий бесплатного оказания медицинской помощи на 2024 год и плановый период 2025 и 2026 годов. Важно отметить увеличение финансирования Базовой программы, в которой:
- появились новые направления в предоставлении услуг;
- изменилась структура тарифа и смягчены ограничения на расходование средств ОМС.
6. Что касается кадрового направления, то следует знать следующее:
6.1. Введены единые рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2024 год. Так, при определении объемов финансового обеспечения деятельности государственных и муниципальных учреждений и разработке законов и иных нормативных правовых актов по оплате труда работников указанных учреждений как раз следует опираться на эти рекомендации.
6.2. Не следует забывать об увеличении на 4,5 % размера выплат за ущерб жизни и здоровью:
- военнослужащим;
- сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти;
- добровольцам и уволенным со службы силовикам.
6.3. На 7,4 % увеличились размеры детских пособий, выплаты по травматизму или профзаболеванию, пособие на погребение и др. Росстат обновил Указания по заполнению формы № П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников» и правила расчета показателей списочной и среднесписочной численности работников.
