Согласно ТК РФ один из родителей имеет право на 4 оплачиваемых выходных дня для ухода за ребенком-инвалидом при представлении письменного заявления работодателю.
Тем не менее, в соответствии с приказом Минтруда России от 19 июня 2023 г. № 516н, начиная с 01 сентября 2023 года родители, воспитывающие ребенка-инвалида, смогут накапливать дополнительные оплачиваемые выходные дни. Таким образом, родитель имеет возможность взять до 24 выходных дней подряд. В этой связи Минтрудом установлена форма заявления о предоставлении вышеуказанных выходных дней, предусматривающая указание на накопленные дополнительные выходные дни для ухода за особенным ребенком.
