Конституционный суд РФ рассмотрел жалобу на норму о материальной ответственности работодателя за задержку выплат работнику. В Определении КС РФ от 09 апреля 2024 г. № 833-О указано, что работник, которому не были своевременно начислены полагающиеся выплаты, имеет право на применение компенсационного механизма, предусмотренного ст. 236 Трудового кодекса РФ. Суды удовлетворили требования работника о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и судебных расходов. Однако ими было отказано в начислении процентов за задержку выплаты присужденных сумм, исходя из того, что ст. 236 ТК РФ (в то время) не предусматривала материальной ответственности работодателя за неисполнение решения суда. Гражданин обратился в Конституционный суд РФ с жалобой на неконституционность ст. 236 ТК РФ, однако Конституционный суд отказал в принятии жалобы, указав, что новое постановление не требуется для разрешения данного вопроса.