Несмотря на то что проектом федерального закона № 1070437-7 планировалось перепрофилировать 31 декабря из нерабочего дня в рабочий, эта инициатива не нашла отклика в правительственных кулуарах. Так, исходя из проекта федерального закона № 1070437-7 часть первая ст. 112 ТК РФ в качестве новогодних каникул планировала определить такие дни, как: 1, 2, 3, 4, 5, 6 января и 31 декабря.

Отклоняя в качестве даты, относящейся к новогодним каникулам, 31 декабря, Правительство РФ указало, что ч. 5 ст. 112 ТК РФ предусмотрено, что выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства РФ. С учетом того, что 31 декабря в 2022 году выпадало на субботу и было выходным, такая же ситуация ожидается и в 2023 году – 31 декабря выпадет на воскресенье.

Наряду с этим Кабмин отметил, что им ежегодно рассматривается ситуация с переносами выходных и праздничных дней через призму рациональности вносимых изменений, поэтому дополнительного закрепления этих положений не требуется.