Конституционный суд РФ в постановлении от 23 сентября 2024 г. № 40-П, касающемся проверки конституционности ст. 129 и частей 1 и 3 ст. 133 ТК РФ, рассмотрел иск учителя начальных классов, который обратился в суд ввиду неправомерных действий работодателя, выразившихся в неправильном учете доплаты за классное руководство и другие дополнительные обязанности в расчете зарплаты, что фактически превратило их в надбавку до МРОТ, не покрывающую дополнительные затраты труда. Суд первой инстанции ее не поддержал, что привело к обращению в Конституционный суд РФ. Суд отметил, что размер зарплаты должен обоснованно исходить из количества и качества выполняемой работы. Дополнительные выплаты за осуществление трудовой деятельности в условиях, отличающихся от обычных, не могут входить в сумму, не превышающую МРОТ. Основные должностные обязанности учителя и дополнительные работы с его согласия рассматриваются одинаково. В результате оспариваемые нормы не нарушают Конституцию РФ. Дело сотрудницы подлежит пересмотру.