Минобрнауки РФ в своем письме от 20.06.2023 № 5/10642-О заявило, что студенты магистратуры, имеющие диплом «дипломированного специалиста», имеют право на дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка. Согласно ст. 173 Трудового кодекса РФ работодатель обязан предоставлять дополнительный отпуск с сохранением заработной платы работникам, направленным на обучение или поступившим на обучение по программам бакалавриата, специалитета или магистратуры, осваивающим эти программы в заочной или очно-заочной форме обучения. Однако согласно ст. 177 Трудового кодекса РФ данная гарантия предоставляется только работникам, получающим образование соответствующего уровня впервые.

До 27.10.2007 закон предусматривал присуждение квалификации «дипломированный специалист» только тем лицам, которые освоили программу высшего профессионального образования. До этой даты в России не применялась двухуровневая система высшего образования (бакалавриат, магистратура). Согласно ч. 15 ст. 108 Закона об образовании лица, имеющие высшее профессиональное образование и диплом «дипломированный специалист», имеют право на конкурсной основе поступать на обучение по программам магистратуры, при этом это не считается получением ими второго или следующего высшего образования.

Минобрнауки пришло к выводу о необходимости предоставления дополнительного отпуска с сохранением заработной платы дипломированным специалистам, поступившим в магистратуру, в соответствии со ст. 173 Трудового кодекса РФ. Подобный вывод можно найти в консультациях на портале «Онлайнинспекция.РФ».

Однако ряд представителей Фемиды не относят обучение по программе магистратуры к получению образования данного уровня впервые, и отсюда они приходят к выводу, что дополнительный отпуск работнику предоставляться не должен (Определение Шестого КСОЮ от 23.07.202 № 8Г-15491/202).