Проект приказа Минтруда РФ предусматривает ряд мер, которые работодатель должен будет выполнить:

1. Разработка локального нормативного акта, устанавливающего порядок размещения, хранения и использования у работодателя аптечки. При этом мнение выборного органа первичной профсоюзной организации или другого уполномоченного представительного органа работников должно быть учтено.

2. Определение количества мест и аптечек. Работодатель должен определить, сколько мест будет предназначено для размещения и хранения аптечек с учетом специфики деятельности и уровня профессионального риска. Также необходимо определить количество аптечек в соответствии с требованиями НПА и численностью работников, но не менее одной аптечки на 100 работников.

3. Обозначение мест хранения аптечек. Места для хранения аптечек должны быть обозначены сигнальными цветами и снабжены знаками «Аптечка первой медицинской помощи». Кроме того, эти места должны быть отображены на плане эвакуации.

4. Контроль за комплектацией, пополнением и сроками годности. Работодатель должен систематически контролировать комплектацию аптечек, своевременно их пополнять, а также следить за истечением сроков годности медицинских препаратов и средств. Также рекомендуется вести регистрацию использования аптечек, при этом порядок и форма документирования должны быть утверждены работодателем.