Как указано в письме Минтруда РФ от 06 февраля 2024 г. № 14-6/ООГ-660, если ученица узнает о своей беременности в период действия ученического договора, то ей не будет предоставлен отпуск по беременности и родам, поскольку она не находится в трудовых отношениях с работодателем.
Стороны ученического договора имеют право договориться о продлении срока его действия. В течение срока действия ученического договора его условия могут быть изменены, но только по соглашению сторон.
