Испытательный срок
Вопрос: Сотрудница работает на испытательном сроке, в трудовом договоре оформлена, как пятидневка, по факту работаю сменно 1/3. Ей такой график не подошел, решила уволиться. Но ей сказали, что нужно отработать 3 рабочих дня, с учетом ее графика - это 2 недели. Она вычитала, что должна предупредить за три календарных дня, независимо от графика работы. Кто в этой ситуации прав и как ей поступить?
Единоличный исполнительный орган (руководитель, гендиректор, президент, директор)
Вопрос: МУП реорганизован в ООО. Учредителем ООО является сельское поселение. Полномочия участника от имени муниципального образования осуществляет сельский совет. Трудовой договор с директором ООО заключен сельским советом в лице председателя. Должен ли директор ООО при уходе в очередной отпуск подавать заявление на имя председателя сельского совета? Должен ли председатель сельского совета согласовывать заявление о возложении обязанностей директора ООО на время его отпуска?
Единоличный исполнительный орган (руководитель, гендиректор, президент, директор)
Вопрос: Администрация муниципального образования возложила обязанности директора МУП (и. о.) на главного бухгалтера, но при регистрации изменений в ЕГРЮЛ получен отказ, поскольку у главного бухгалтера имеется ограничение на замещение определенных должностей, которое действует до декабря 2025 года. Имеет ли право главный бухгалтер оставаться и. о. директора в таком случае? Что нарушает администрация как учредитель, что за это грозит?
