Раздел / Тема

Период

questions
Сокращение штата

Вопрос: В администрации сельского поселения Республики Крым произошло сокращение должности. Сотрудник (пенсионер) предупрежден распоряжением о сокращении. Какие выплаты администрация должна ему выплатить в последний рабочий день 31.07.2025? Сотрудник в отпуске не был. Принят на работу 02.12.2024.

  • 11.07.2025
questions
Рабочее время (нормальная продолжительность, сокращенное (неполное) рабочее время, ненормированный режим, сверхурочная работа, суммированный учет рабочего времени)

Вопрос: Как перевести уборщика служебных помещений с 1 ставки на 0,5 ставки?

  • 11.07.2025
questions
Присвоение адресов объектам адресации

Вопрос: В администрацию поступило заявление собственника земельного участка о том, что имеется задвоенный адрес у другого объекта капитального строительства. Что должна сделать администрация в такой ситуации?

  • 11.07.2025
questions
Животный мир (домашние и безнадзорные животные)

Вопрос: Кто определяет и утверждает места выпаса и прогона сельскохозяйственных животных и птицы на территории сельского поселения Волгоградской области? Как часто можно менять маршруты прогона?

  • 10.07.2025
questions
Дисциплинарная ответственность

Вопрос: От администрации района пришло письмо с требованием принять меры по дисциплинарной ответственности к главе и заместителю главы администрации сельского поселения. Возможно ли избежать этого и обойтись предупреждением?

  • 09.07.2025
questions
Полномочия органом местного самоуправления

Вопрос: Может ли администрация сельского поселения Республики Крым внести изменения в архивную выписку из решения от 1997 года Исполнительного комитета сельского совета?

  • 09.07.2025
explanations
Налоги и сборы (налоговый учет)

Информация Федеральной налоговой службы от 7 июля 2025 г. «ФНС России напоминает, что с 2025 года можно получить вычет на ГТО»

  • 07.07.2025
questions
Кадровый документооборот (локальные нормативные акты)

Вопрос: Правильно ли я понимаю, что работодатель вправе сам выбирать, когда сотрудник будет ходить в отпуск, постоянно ссылаясь на производственную необходимость и никак не учитывая пожелания сотрудника разбить отпуск на две части (одна из которых не менее 14 дней)? Если работодателю второй год подряд удобно отправлять сотрудника в отпуск в январе, то это правомерно, и неважно, что этот месяц неудобен сотруднику? Ознакомление с графиком отпусков после его утверждения и подпись сотрудника о согласии с графиком так же необязательна?

  • 03.07.2025
court
Трудовые отношения (трудовой договор)

Может ли работодатель использовать неосведомленность сотрудника о его праве на приостановку действия трудового соглашения?

  • 01.07.2025