Трудовое законодательство
Вопрос: При увольнении по сокращению штата компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается только за основной отпуск или дополнительные (выслуга) тоже учитываются? Если работник проработал в организации в данном рабочем периоде более 5,5 месяцев, а в целом в организации 2,5 года, положена ли ему компенсация за отпуск за полный период? Или это относится только к вновь пришедшим сотрудникам?
Совместительство, Совмещение
Вопрос: Сотрудник по основному месту работы находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет до 02.07.2024, при этом в декабре 2023 года сотрудник вышел на работу по совмещению на 0,75 ставки на другое предприятие. В мае (27.05.2024) сотруднику будет выдан больничный по беременности и родам. Может ли сотрудник уволиться с основного места работы и перейти на полную ставку в учреждение, где на данный момент работает на 0,75? Может ли сотрудник при оформлении отпуска по БИР сделать замену лет на такие же, какие учитывались при предыдущем декрете?
Трудовые отношения (трудовой договор)
Вопрос: Землеустроитель находится в декретном отпуске до 1,5 лет. Есть необходимость привлечь данного сотрудника к должностным обязанностям бухгалтера, который также ушел в декрет. Землеустроитель не против. Как оформить такое временное замещение с сохранением пособия и первоначального рабочего места землеустроителя?
Командировка (командировочные расходы, суточные)
Вопрос: Сотрудник работает на 0,5 ставки советником директора и мастером производственного обучения как внутренний совместитель тоже на 0,5 ставки. Как советника его отправляют в командировку. В табеле ставим отметку «К» (служебная командировка). Как быть со второй должностью?
Отпуск (ежегодный, дополнительный, по уходу за ребенком, по беременности и родам, без сохранения зарплаты, учебный). Компенсация за неиспользованный отпуск
Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 10 апреля 2024 г. № ПГ/05862-6-1 «О возникновении права на отпуск в полном объеме за второй и последующие годы с начала рабочего года»
Отпуск (ежегодный, дополнительный, по уходу за ребенком, по беременности и родам, без сохранения зарплаты, учебный). Компенсация за неиспользованный отпуск
Вопрос: Сотрудник написал заявление на отпуск с последующим увольнением. В последний день отпуска открыл больничный. Нужно ли продлевать отпуск?
