Оплата труда (заработная плата, оклад, аванс, вознаграждение), Индексация, Премирование (поощрение), Удержания
Вопрос: Нахожусь в отпуске с конца мая 2024 г. С 1 июня повысили оклад всем работникам учреждения. Должны ли сделать перерасчет отпускных? Если должны куда обращаться и на что ссылаться, т.к. бухгалтер ответил, что не положено?
Кадровый документооборот (локальные нормативные акты)
Вопрос: В августе 2024 года работник берет отпуск за рабочий период с 29.04.2023 по 28.04.2024. Также он пишет заявление на дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день в количестве 5 календарных дней за этот же период. Такое количество дней было установлено в коллективном договоре, который действовал до 20 мая 2024 года. Новый коллективный договор начал свое действие с 21 мая 2024 года, в нем изменилось количество дней, предоставляемых за ненормированный рабочий день, а именно стало 3 дня. Какое количество дней дополнительного отпуска положено работку за рабочий год с 29.04.2023 по 28.04.2024?
Рабочее время (нормальная продолжительность, сокращенное (неполное) рабочее время, ненормированный режим, сверхурочная работа, суммированный учет рабочего времени)
Письмо Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12 июля 2024 г. № 14-6/ООГ-4255 «Об учете рабочего времени и оплате труда при выходе работника на работу на дому на неполный день в период отпуска по уходу за ребенком»
Глава муниципального образования (Глава администрации)
Вопрос: Если действующий глава зарегистрировался кандидатом на выборы в органы местного самоуправления Волгоградской области, может ли он работать до выборов на своей должности или должен взять неоплачиваемый отпуск на время агитационного периода и проведения выборов?
