Земельное законодательство
Вопрос: На земельном участке муниципальной формы собственности располагается здание, принадлежащее частному лицу. Между администрацией и физ. лицом – собственником здания был заключен договор аренды земельного участка в 2016 году. В настоящее время собственник здания продал здание другому лицу. Подскажите, как произвести перемену стороны по договору аренды земельного участка?
Строительство, капитальный ремонт, реконструкция зданий (сооружений, оборудования)
Письмо Минфина России, Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства РФ и Федеральной антимонопольной службы от 10 июня 2021 г. №№ 24-06-06/45785, 24044-АП/09, ПИ/47490/21 «О позиции Минфина России, Минстроя России и ФАС России по вопросу о возможности изменения цены и срока исполнения государственного контракта»
Трудовое законодательство
Вопрос: В компании работают по трудовому договору сотрудники-нерезиденты (граждане Армении), которые при трудоустройстве изъявили желание получать заработную плату в месте работы (в кассе работодателя). Однако, выплата работодателем-резидентом иностранному гражданину (нерезиденту) заработной платы должна осуществляться через банковский счет, а не наличными деньгами. В случае выплаты работодателем заработной платы из кассы, он нарушит законодательство «О валютном регулировании и валютном контроле» (Закон № 173-ФЗ). В этом случае, на организацию будет наложен штраф в размере 75% от выплаченной работникам из кассы суммы. На предложения работодателя изменить способ выплаты вознаграждения за труд на безналичный (открыть счет в банке и предоставить реквизиты работодателю), работники отказываются. Может ли работодатель уволить работников-нерезидентов в данном случае? Если да, то по какому основанию?
Трудовое законодательство
Вопрос: Чем (условиями, временем и т.д.) ограничено право работника на отказ работать в реорганизуемом предприятии, и как оформить этот отказ? Если при реорганизации с работником не заключено дополнительное соглашение (предыдущее предприятие прекращает деятельность) и работник не ознакомлен с приказом о реорганизации, а также работник фактически не работает в реорганизованном предприятии, то когда работник может заявить о своем отказе от работы в реорганизованном предприятии?
Существенные условия договора (контракта)
Вопрос: С работниками были заключены дополнительные соглашения об изменении условий трудового договора, а именно: 1. О признании срочного трудового заключенным на неопределенный срок; 2. О продлении срока действия срочного трудового договора. Вопрос: необходимо ли в описанных случаях на основании заключенного дополнительного соглашения оформлять соответствующий приказ (о признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок; о продлении срока срочного трудового договора)?
