Раздел / Тема

Период

court
Трудовое законодательство

В какой срок работник может обратиться в суд за взысканием компенсации за задержку трудовой книжки?

  • 01.11.2018
article
Трудовые отношения (трудовой договор)

Налогообложение выплат выходного пособия при расторжении трудового договора

  • 30.10.2018
questions
Увольнение

Вопрос:  Какой период брать, чтобы рассчитать среднемесячную зарплату? Предупреждение о ликвидации датировано 29.10.2018. Планируемая дата увольнения сотрудников – 29.12.2018.

  • 29.10.2018
questions
Трудовые отношения (трудовой договор)

Вопрос: Нам нужно выплатить расчетные и выходное пособие работникам 29.12.2018 в последний рабочий день. Казначейство обычно требует закругляться с расчетами 22–24 числа. Возможно ли выплачивать расчетные не в день увольнения?

  • 29.10.2018
questions
Бухгалтерский (бюджетный) учет

Вопрос: Директор увольняется по соглашению сторон 24.10.2018. Учреждению необходимо провести инвентаризацию ТМЦ материально ответственного лица. Какие документы необходимо подготовить в этом случае? На его место принимаем нового сотрудника. Имеем ли мы право в день увольнения старого директора принять нового? Имеем ли мы право передать ему ТМЦ предыдущего директора 24.10.2018?

  • 24.10.2018
court
Дискриминация

Прекращение трудового договора не лишает работников права на получение стимулирующих выплат за проработанное время

  • 20.10.2018
questions
Увольнение

Вопрос: Сотрудником было написано заявление 08.10.2018 на увольнение по соглашению сторон 11.10.2018. Следом сотрудник 10.10.2018 пишет заявление за свой счет на период 10.10.2018–11.10.2018. 11.10.2018 выходит приказ об увольнении, всё подписано. 16.10.2018 сотрудник приносит больничный на ребенка с 10.10.2018 по 15.10.2018. Будет ли оплачен данный больничный лист и за какой период?

  • 19.10.2018
questions
Обязательные, исправительные работы

Вопрос: Работнику, отбывающему исправительные работы, при увольнении по собственному желанию (с разрешения УИИ), выплачивается компенсация за отработанное время (2 мес.) из расчета 18 рабочих дней согласно ст. 40 УИК РФ (18 : 12 мес х 2 мес = 3 рабочих дня) или в соответствии со ст. 127 ТК РФ из расчета - 28 календарных дней основного (ст. 115 ТК РФ) и 16 календарных дней дополнительного «Северного» (ст. 321 ТК РФ): (28 + 16) : 12 х 2, или (18 + 16) : 12 х 2?

  • 16.10.2018
court
Административное право и ответственность (КоАП РФ)

Однотипные нарушения трудового законодательства образуют единый состав административного правонарушения

  • 10.10.2018