Раздел / Тема

Период

court
Оплата труда (заработная плата, оклад, аванс, вознаграждение), Индексация, Премирование (поощрение), Удержания

Кто не работает – тот ест… а если не работал, да и зарплату получил…

  • 13.09.2024
court
Трудовые отношения (трудовой договор)

Должности одинаковые, зарплата разная… в чем подвох?

  • 12.09.2024
explanations
Трудовые отношения (трудовой договор)

Письмо Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 11 сентября 2024 г. № 16-5/ООГ-1690 «О квотировании рабочих мест для работников-инвалидов»

  • 11.09.2024
explanations
Совместительство, Совмещение

Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 10 сентября 2024 г. № ПГ/17351-6-3 «О праве работника устроиться внутренним совместителем на две должности по 0,3 ставки каждая, работая на полную ставку (основная работа)»

  • 10.09.2024
explanations
Совместительство, Совмещение

Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 10 сентября 2024 г. № ПГ/17351-6-3 «О праве работника устроиться внутренним совместителем на две должности по 0,3 ставки каждая, работая на полную ставку (основная работа)»

  • 10.09.2024
questions
Выборы, избирательная система, референдумы

Вопрос: Муниципальный служащий администрации поселения Волгоградской области на выборах был избран главой сельского поселения. Какой порядок увольнения?

  • 09.09.2024
explanations
Командировка (командировочные расходы, суточные)

Письмо Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 6 сентября 2024 г. № 14-6/ООГ-5304 «Об установлении сроков служебных командировок»

  • 06.09.2024
court
Самозанятые граждане (НПД)

По каким критериям можно отличить гражданско-правовые отношения с самозанятым от трудовых?

  • 04.09.2024
questions
Трудовое законодательство

Вопрос: С работником заключается трудовой договор с условием «разъездной характер работы по заявкам». Это подразумевает наличие личного автомобиля. Был заключён договор аренды автомобиля. Работник ездил на закреплённые за ним территории на обслуживание техники. Сейчас работодатель расторгает аренду и заставляет ездить общественным транспортом на дальние расстояния, при этом условие разъездного характера не меняется. Имеет ли на это право работодатель и будет это является ухудшение условий работы? Как поступить работнику?

  • 29.08.2024