Решение Третьего КСОЮ от 10 июля 2023 г. по делу № 8Г-13732/2023[88-14783/2023] отражает результаты проверки в сфере антикоррупционного законодательства, проведенной прокуратурой. В результате этой проверки стало известно, что сотрудник казначейства и его подчиненная воспитывают общего ребенка. Работодатель о таком положении вещей в известность поставлен не был. Прокуратура усмотрела нарушение антикоррупционного законодательства. По данному факту прокуратура внесла представление о привлечении госслужащего к ответственности за коррупционное правонарушение. По результатам рассмотрения настоящего представления работнику объявлен выговор. Однако прокуратура не согласилась с этим решением, считая, что за нарушение данного рода следует применить меры вплоть до увольнения в связи с утратой доверия.

Сотрудник пытался оспорить это решение в суде, утверждая, что мера дисциплинарной ответственности в виде увольнения не соответствует серьезности проступка, исходя из того, что сложившаяся ситуация не причинила никакого ущерба, негативных последствий работодателю. Он также утверждал, что невозможно доказать факт личной заинтересованности во время исполнения должностных обязанностей.

Однако суд на всех трех уровнях не принял его аргументы и встал на сторону прокуратуры, указав, что:

- имела место личная заинтересованность именно ввиду наличия общего ребенка с подчиненным сотрудником;

- госслужащий не предпринял мер по предотвращению или разрешению конфликта интересов.