Один из сотрудников администрации сельского поселения согласился помочь с декорированием новогодней елки высотой примерно 10 метров, используя подъемник. На высоте около 5 метров люлька открепилась, и работник упал на землю. В результате он получил переломы и ушибы и был госпитализирован. Работодатель заявил, что это происшествие не относится к трудовым обязанностям работника, поскольку украшение елки не входило в его функции. В ответ работник обратился в Государственную инспекцию труда, где инспектор пришел к выводу, что данный случай следует классифицировать как производственный. Причиной произошедшего указали неудовлетворительную организацию выполнения работ и отсутствие контроля со стороны работодателя за соблюдением трудовой дисциплины. Решением Ставропольского районного суда Самарской области от 22 октября 2024 г. по делу № 2а-2484/2024 поддержано мнение инспектора.