Дело было так… Работодатель выявил, что работница была фиктивно трудоустроена, поскольку уборка территории инспекции на протяжении срока действия ее контракта осуществлялась другим человеком. Убедившись, что денежные средства, перечисленные на ее счет, – неосновательное обогащение, работодатель подал в суд.

Суд первой инстанции согласился с позицией работодателя и удовлетворил его требование о возврате денежных средств.

Согласно определению Пятого КСОЮ от 16 мая 2024 г. по делу № 8Г-1906/2024 апелляционный и кассационный суды с решением не согласились. Из выписки по счету работницы видно, что она в тот же день переводила полученную зарплату на другой счет. В материалах дела отсутствуют доказательства, подтверждающие, что она сохранила спорные средства.

Таким образом,  требования истца не подлежали удовлетворению.