07 марта вступит в силу приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 20 января 2020 г. № 23н, утвердивший формы предоставления работникам сведений о трудовой деятельности.

Работодатели должны будут предоставлять работнику, отказавшемуся от ведения трудовой книжки, сведения о трудовой деятельности в соответствии с формой СТД-Р.

Сведения о трудовой деятельности работника выдаются по его запросу и при увольнении.

Согласно действующему законодательству работник вправе выбрать, в какой форме получить сведения о трудовой деятельности: на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у работодателя). Для получения указанных сведений работник должен направить работодателю заявление.

Кроме того, согласно ст. 66.1 ТК РФ работник может получить сведения о трудовой деятельности в Пенсионном фонде РФ. Пенсионный фонд РФ будет выдавать сведения о трудовой деятельности работников по форме СТД-ПФР на бумажном носителе или в форме электронного документа.